Se você busca reconhecimento de vínculo trabalhista, acidente de trabalho, ganho de hora extra, rescisão indireta e acúmulo de função, nosso escritório tem a solução!
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Agimos rapidamente para recuperar os valores que você tem direito.
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Dr. Sandro Marcelo Gonçalves
O especialista que irá cuidar do seu direito
Mais de 15 anos de experiência em Direito Trabalhista
Com vasta expertise, Dr. Sandro Gonçalves dedica sua carreira à defesa dos direitos dos trabalhadores, garantindo resultados sólidos em cada caso.
Atuação em centenas de ações trabalhistas
Com presença em processos por todo o Brasil, o Dr. Sandro tem histórico comprovado em lidar com casos complexos e garantir justiça para seus clientes.
Alta taxa de sucesso em causas trabalhistas
Sua abordagem estratégica e conhecimento aprofundado do direito trabalhista resultam em um elevado índice de vitórias, protegendo os direitos dos trabalhadores.
Atuação especializada nas seguintes áreas
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
Regularizamos a relação de emprego, garantindo que seus direitos trabalhistas sejam devidamente reconhecidos.
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Auxiliamos na rescisão do contrato em casos de descumprimento por parte do empregador, preservando seus direitos.
Hora Extra
Garantimos que suas horas extras sejam devidamente contabilizadas e pagas de acordo com a legislação.
Desvio e Acúmulo de Função
Defendemos seus direitos ao identificar desvio ou acúmulo de função, assegurando a remuneração adequada.
Acidente de Trabalho
Oferecemos suporte em casos de acidentes de trabalho, visando indenizações e afastamento conforme o INSS.
Adicionais de Periculosidade e Insalubridade
Lutamos pelo pagamento correto dos adicionais de periculosidade ou insalubridade que você tem direito.
Pagamento "Por Fora"
Regularizamos casos de pagamentos “por fora”, garantindo que todo valor seja corretamente integrado ao seu salário.
Doença Ocupacional
Defendemos seus direitos em casos de doenças ocupacionais, como LER e Burnout, buscando indenização e estabilidade.
Dano Moral
Atuamos na defesa de trabalhadores que sofreram dano moral no ambiente de trabalho, buscando reparação.
Ajudarei você caso:
Seu caso é urgente e não pode esperar?
Estamos prontos para agir com agilidade e garantir a proteção dos seus direitos. Entre em contato agora para uma avaliação do seu caso e obtenha a assistência imediata que você merece!
Nossos Diferenciais
Atendimento Personalizado
Cada cliente recebe atenção individualizada, com soluções jurídicas adaptadas às suas necessidades específicas.
Atendimento Personalizado
Analisamos a fundo cada situação para oferecer soluções jurídicas adequadas, garantindo que o cliente receba a melhor estratégia para o seu caso
Acompanhamento Completo
Oferecemos suporte completo durante todo o processo trabalhista, mantendo nossos clientes sempre informados e amparados até a resolução final.
Transparência e Comunicação Clara
Mantemos nossos clientes sempre informados sobre o andamento de seus processos, explicando cada etapa de forma clara e acessível.
Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Entre em contato com nossos especialistas e obtenha a orientação que você precisa para garantir seus direitos! Clique aqui para agendar uma consulta gratuita e começar a resolver sua situação hoje mesmo.
Perguntas Frequentes
1. Como sei se tenho direito à reintegração ao trabalho?
Se você foi demitido de forma injusta ou ilegal e possui estabilidade no emprego — como no caso de gestantes, cipeiros ou trabalhadores afastados por doença ocupacional — pode ter direito à reintegração. Consultar um advogado especializado é essencial para avaliar a situação e tomar as medidas necessárias.
2. Posso contestar uma demissão por justa causa?
Sim, a demissão por justa causa pode ser contestada se a penalidade aplicada for indevida. É fundamental consultar um advogado trabalhista para avaliar as circunstâncias da sua demissão e determinar a melhor estratégia para buscar a reversão ou uma compensação justa.
3. O que posso fazer se não recebi pagamento pelas horas extras trabalhadas?
Se você não recebeu pagamento pelas horas extras trabalhadas, você tem direito a receber a diferença correspondente. É importante manter um controle das horas extras realizadas e verificar se o pagamento estava previsto em contrato. Para reivindicar seus direitos, você pode negociar diretamente com o empregador ou buscar assistência jurídica para entrar com uma reclamação trabalhista.
4. O que fazer se tive um acidente de trabalho?
Se você sofreu um acidente de trabalho, deve comunicar imediatamente o ocorrido ao empregador e buscar atendimento médico. É essencial registrar o acidente na Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e garantir que a documentação esteja correta para obter os benefícios de natureza acidentária, como o auxílio-doença acidentário (B91) e a possível estabilidade no emprego durante o período de recuperação.
5. E se fui demitido sem receber todos os meus direitos trabalhistas?
Se você foi demitido e não recebeu todos os seus direitos trabalhistas, como verbas rescisórias, FGTS, ou outras compensações devidas, é importante procurar orientação jurídica para entender o que está pendente. Você pode entrar com uma reclamação trabalhista para buscar o pagamento das quantias devidas e assegurar que todos os seus direitos sejam respeitados.
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